Hedefe ulaşmanız için tasarlandı.

İşletmenizi büyütmeniz ve pazarınızdaki taleplerden daha fazla pay almanız gerekiyorsa Coza Digital size hizmet vermeye hazır.

Ücretsiz Rapor Al

3 ülkede 100’den fazla şirkete hizmet verildi. 282 proje tamamlandı.

Yeni: Sektörünüze özel pazar araştırmasını, arama hacimlerini, demografik verileri ve rakiplerinizin neler yaptığını içeren size özel raporu ücretsiz alın.

Bugüne kadar çalıştığımız müşterilerin satışlarını nasıl ortalama %29 arttırdık?

Daha az maliyetle daha çok verim elde eden stratejilerimizi ve performans arttıran yöntemlerimizi anlamak için hemen marka temsilcinizle ücretsiz toplantı düzenleyin.

Sizin sunduğunuz şeye ihtiyacı olan hedef kitlenizi bir diyarın sultanı olarak düşünün. Siz de başka bir diyarın tüccarısınız. Bu sultana ihtiyacı olan şeyin sizde olduğunu söylemek ve bir teklif sunmak istiyorsunuz. Fakat sizin dışınızda teklifleri olan onlarca tüccar olduğunu da biliyorsunuz. Gel gelelim hiçbir tüccar bu sultanla doğrudan görüşemiyor. Sultan günde 7 saatini görüşmeyi ve dinlemeyi sevdiği elçilere ayırıyor. Bu elçiler eğer huzura çıkabilirlerse tüccarların tekliflerini lisan-ı münasiple sultana aktarıyor ama elçilerin huzura çıkacağı belirli bir sıra yok. Sultan o gün canı kiminle görüşmek istiyorsa onunla görüşüyor.

Sadece 2 çeşit elçi grubu var. Bir grup elçi huzura çıktığında sadece o konuşuyor, sultan dinliyor ve konuşmuyor. Bu elçiler huzurdan indiğinde sultanın ne düşündüğünü, neye karar verdiğini kimse bilmiyor. Diğer elçiler huzura çıktığındaysa sultan onlara sorular soruyor, yorumlarını iletiyor ya da hemen oracıkta kararını belirtiveriyor. Bu sebepledir ki sultan günden güne diyalog kurabildiği elçilere daha çok zaman ayırıyor.

Tüccarlar ise elçilerin kendi mesajlarını taşıması için birbirleriyle rekabet ediyorlar. Bu durumun farkında olan elçilerse asla taşımam dedikleri mesajlar dışındakilerden açık artırma usülüyle taşıyacağı mesajları seçiyorlar fakat hiçbir zaman huzura çıkacaklarının ve teklifin kabul edileceğinin garantisini veremiyorlar. Adı üstünde elçi onlar, işleri sadece sultan huzura çağırırsa mesaj iletmek. Tüccarlarsa mesajın iletilmese dahi elçi mesajı taşımayı kabul ettiği anda ödemesini yapıyorlar. Çevre diyarlardaki sultanlar da hemen hemen buna benzer yöntemlerle ihtiyaçlarını karşıladığı için tüccarların tekliflerini iletmeye çalışmak dışında bir şansları yok. Diğer yandan mesajları birçok kez üst üste iletilemez ya da yanlış iletilirse elçi maliyetleri öyle artıyor ki teklifin kabul edilmesi bile zararı engelleyemiyor.

İşte hikayenin tam burasında devreye ajans-ül dijital giriyor. Bu keramet ehli grup sultanın ne yediğini, ne içtiğini, hangi elçiyi daha çok sevdiğini, hangi elçiye hangi vakitte ne kadar zaman ayırdığını, sultana konu nasıl aktarılırsa kabul edeceğini biliyor. Bir de ajans-ül reklam var. Onlar da bunları biliyor. Hatta sultanı eski zamanlardan beri tanıyorlar. Ama onlar genelde sultanın karşısında konuşmadığı elçilerle çalışmayı seviyorlar. Bu dijitalcilerse sultanın daha çok karşılıklı ilişki kurduğu elçilerle çalışıyor ve sultanın huzurunda daha çok kalmak için ne gerekiyorsa (ağızdan alev püskürtmeyse alev püskürtme, bin kilitli sandıksa sandık) bunları üretebiliyorlar.

Kıssadan hisse efenim dijital ajans; sultanların alışkanlıklarını takip eden, elçilerin ne zaman huzura çıkacağını tahmin edebilen ve elçiler huzura çıktığındaysa ilgili mesajın en münasip, en kabul edilebilir şekilde nasıl hazırlanacağını bilen bir grup ehil kişiden oluşan müessesedir.

Reklam ajansları çoğunlukla geleneksel medyayı kullanmakta uzmanlaşmış, akılda kalmayı yani yaratıcılığı ön planda tutan kuruluşlardır. Çoğunlukla yeni nesil medyanın sağladığı optimizasyon ve kişiselleştirme olanaklarından faydalanacak şekilde güncellenmemişlerdir. Bu sebeple daha büyük bütçelerle genel kitleye ulaşmak konusunda mahirdirler. Bugün itibariyle Türkiye’de insanlar günde ortalama 5,5 saatini akıllı telefon ekranlarına bakarak geçiriyor ve bu süre her geçen gün uzuyor. Söz konusu telefon ve bilgisayar ekranları olunca da yaratıcılık tek başına yeterli olmuyor. Veri analizi, optimizasyon ve mühendislik başlıkları ön plana çıkıyor.

Dijital ajanslar ise çoğunlukla teknik insanlardan oluşan, bir süreci daha verimli hale getirmeye odaklanmış kuruluşlardır. Reklamcılığın 100 senelik tecrübesini dışlamaya meyilli, teknolojiyi ve hızı yönetmekte mahirdirler. Deneyimler çok kez göstermiştir ki; doğru zamanda doğru kişinin kişisel ekranında görünebilmek kadar nasıl görüneceğiniz ve ne söyleyeceğiniz de önemlidir. Dijital ajansların büyük kısmı ifade sanatlarına ve yaratıcılığa yeterli yatırımı yapmamaktadır.

Bir tanıdığınızın sizin için ücretsiz iş yapması çoğunlukla aynı şekilde sonuçlanır. Zaman kaybı. Bunun muhtemel iki sebebi vardır. Ya tanıdığınız bu konuda bir profesyoneldir ve zamanını zaten birilerine satıyordur. Dolayısıyla sizin işinize en iyi ihtimalle ölü zamanlarını harcayacak ve bir kazanç elde edemeyeceği bu işi mümkün olan en hızlı şekilde yapmaya çalışacaktır. Ya da tanıdığınız zaten bu konuda başkasının da para ödemeyeceği bir amatördür ve amacı sadece yapmayı denemek, tecrübe kazanmaktır. Burada da genelde sonuç birkaç aylık zaman bazen de para kaybıdır.

Coza Digital’de ise özellikle insanların kişisel ekranları başında geçirdikleri vakit ve bu sıradaki davranışları konusunda uzmanlaşmış 2 ekip vardır. Bir ekip yaratıcılardan oluşur. Yaratıcı ekip hedef kitleyi harekete geçirmek için mesajın nasıl iletilmesi gerektiği konusunda uzman insanlardır. İkinci ekip ise mühendislerden oluşur. Amaçları süreçleri optimize etmek, yani verimi arttırmaktır. Coza Digital’i farklı kılan şey optimizasyonla yaratıcılığı aynı uzmanlık seviyelerinde icra edebilmesi ve müşterisinin kaynaklarına maksimum kazancı getirmek üzere kurgulanmış olmasıdır.

84 üst düzey yönetici ve iş veren Coza Digital ile çalışarak daha önce çözülememiş problemlerini çözdü.

Bu sayıları bizimle birlikte arttırın.

670 milyon
Müşterilerimiz için yaptığımız kampanyalarla elde ettiğimiz toplam etkileşim sayısı
%92
Ajans hizmet süresi bittikten sonra müşterilerimizin sözleşme yenileme oranı
450 milyon ₺
Müşterilerimiz için yarattığımız ölçülebilir faydaların ekonomik değeri
250
Coza Digital çalışanlarının haftalık ortalama bitirdiği görev sayısı